健康経営への取り組みをご紹介します

東工業では、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働ける職場づくりを目指し、さまざまな健康支援制度を導入しています。

今回は、当社の健康に関する主な社内制度についてご紹介します。

定期健康診断・人間ドックの実施（会社負担）

毎年の定期健康診断に加え、40歳以上の社員は会社負担で人間ドックを受診できます。早期発見・早期対応につなげ、長く健康に働ける環境をサポートしています。

線虫がん検査の実施（会社負担）

尿を用いた「線虫がん検査」を、毎年会社負担で受けられます。がんのリスクを定期的に確認することで、生活習慣の見直しや病気の早期発見につなげています。

インフルエンザ予防接種費用の全額補助

季節性インフルエンザの予防接種費用を会社が全額負担しています。また、感染症などで療養が必要な場合に取得できる有給休暇制度を整備し、社員が安心して療養できる環境づくりを行っています。

ウォーキングチャレンジへの参加

新潟県や新潟市が実施するウォーキングチャレンジに年3回参加し、日々の運動習慣づくりに取り組んでいます。社内で賞品を設けるなど、社員同士で楽しみながら健康増進を目指しています。

健康は、仕事も生活も充実させるための大切な基盤です。
東工業では、社員の心身の健康を守り、元気に働ける環境づくりを今後もさらに推進してまいります。